転職計画を立てるのはとっても簡単！いつまでに転職したいのかを考えればいいのです！
それから逆算していけば、転職計画表の完成になります。では、具体的にどのように考え、計画に入れるのか。
一般的にですが、転職活動は３か月間
「急がば回れ、長いに越したことはない」と考えた方！あまり先延ばしにすると転職するチャンスを逃してしまいます！
転職活動が長引くと精神的に疲れてしまい、判断力の低下やモチベーションの欠如から転職を断念してしまうことも！転職にはそれだけのパワーが必要なのです。
かといって早すぎるのもダメです。その場の勢いや、なんとなくの転職にもなりかねません。
長すぎず短すぎず、転職後のリスクなども考えて転職活動を行う最適な期間が３か月なのです！
仮に、５月に転職活動を開始した場合、８月がゴールラインになります。
５月に決めておかなければいけないことは、自分の転職の軸です。
何を変えるために転職をするのか、どうなりたいのかです。
それが決まったら次のステップです。
次に、転職先の情報収集です！
転職先の情報を集めること！そして検討です
これを何度も、何度も繰り返し、繰り返し行うのです！
６月頃には応募、面接を繰り返し行い、内定を得ることです！
内定を得たら、退職の手続きです
現在の職場を退職し入社の準備に入ります！
このとき、うまく有給休暇を利用しましょう
有給の消化まで考え、計画の中に入れておきましょう
まとめ
ゴールの設定、退社のタイミング、求人応募の時期、情報収集や検討をする時期
この４つを計画的に行う事が転職を行う際にとても大切になるのです！
以上を踏まえて、自分だけの転職計画を立てましょう！