妊娠中の転職活動について悩みを持ったことはありませんか？
なかなか質問もしづらい内容ですから、気になる女性の方も多いハズ。この記事ではその点についてご紹介します。
妊娠中に転職できる？
まず、妊娠中に転職を行う事は可能です。意外と妊娠してから転職を行う方は多いです。前職を辞めた理由もハッキリしており、家の事もやりたいと思っている方も多く
妊娠を切っ掛けに転職する人は年々増加傾向にあり、半数以上の方が妊娠中に転職活動を行っています。
妊娠を伝えることは必要なのか？
転職を行う際に、企業へ妊娠している事を伝える義務はありません。しかし、伝えている方が、お互いにメリットがあります。
どのようなメリットがあるのか？
働ける時期を話し合って決めることができる
妊娠している為、出産予定を伝え、勤務日を決められます
多少遅れても、しょうがないと企業も思っているため、落ち着いて準備できます。
採用になった場合、ある程度融通が利く
企業側も、ある程度は理解して採用を行っているため、入社後も育児などでの融通がある程度はしてもらえます。
企業のメリットは、優秀な人材を雇用できるチャンスであること
企業でも大半が人手が不足しているため、資格を持っている人材、経験者などの即戦力はいつでも欲しいのが本音です。そのため企業にもメリットがあります。
企業が採用する理由は３つ！
１ 即戦力が雇用できること
妊娠し、家の事をやりながら、都合のいい時間で働きたい方も多くいます。そのため、資格やキャリアを見て、採用し即戦力を補充できる為、企業も採用しています
２ 資格を持っている
資格がないと仕事ができない看護師などは特に重宝されます。病院によっては、１年でも２年でも待ってるから来て欲しいと言う場所もあるくらいです。
３ 簡単な仕事
仕事が簡単ですぐに覚える事ができ、すぐに戦力に数えられる職場もあります。単純作業が多い仕事やマニュアルが充実しているなど、そういった企業では、人材がすぐに頭数に数える事ができるため、採用される場合も多いです。
まとめ
妊娠中や産後に所得がないのは、不安でしょう。また、落ち着いてから仕事を探しても、どのタイミングで再就職をすればいいのかわからなくなり、ずっと仕事に就くことができなくなってしまいます。
そうならなくていいように、今の職場で産休を取るのか、転職して新しい職場にいくのか、考えなければなりません。また、妊娠する前と同じ業種で探す方が、早く仕事が見つかると思います。
企業としてもゼロからの新人より、ある程度業界の事をわかっている人を採用する為、自分の経験が活かせる仕事を選びましょう。
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