志望動機は就職にも転職にも必要
会社を受ける場合、何故その企業で働きたいのかを伝える大切なです
しかし、多くの場合は志望動機が不合格な回答ばかりです。
今回は志望動機でやりがちなミスを紹介します
まず、面接官はあなたが会社にどのように役に立つのかを考えています。
そのことを念頭に置いて考える必要があります。
自分の長所のみをアピールしてしまう
志望動機は自分の長所、得意な事が会社にどのように役に立つのかを織り交ぜてアピールする必要があります。
その為、自分の資格やスキル、趣味などがどのうようにして会社の役に立つのかを関連付けて説明しなければ意味がありません。
また、優秀な人ほど企業は欲しがりますが、他の企業も受けているという事も考えています。
その為、本当に働きたいという強い気持ちもアピールする必要もあります。
面接官に対して、どの会社でもよいっと思われない事も意識しましょう。
志望動機を長く話してしまう
これは志望動機に限った話ではありません。
面接は質問に答える時間です。聞かれていない事やダラダラと説明しても伝わりません。
短すぎなく、長すぎない程度に話をまとめる必要があります。
長い分アピールできる訳ではありません。
長くなれば、本来アピールしたい事が伝わらない可能性も高くなり、話をまとめる力がないと判断されます。
重要なアピールポイントを短くわかりやすく説明できるようにしておきましょう。
面接では様々な事を質問されます。自分がどんな人間でどのように会社の役に立つのかを簡潔に説明できるようにしましょう。
また、中小企業では面接官がフレンドリーに話してくる場合もあります。その場合は気を抜かないようにしましょう。
フレンドリーに話をし、あなたの本性を探ろうとしている場合が多いです。
あくまでも、面接中である事を忘れないよう心掛けましょう。