転職する時にはいくつかのパターンがあります。
転職の経験が５回ほどある筆者の経験を元にこの４パターンを紹介します。
１ 自分のスキルアップや給料アップを考えて行う転職
今の仕事では満足できない、もっと評価されたい、褒められたいと思う承認欲求からくる転職欲求。
給料は少ないより多い方がいいのは当然の事、また仕事量と給料が合わないと思った時に転職をしたいと感じるのも当然の事
１のこのパターンの人は、気持ちに余裕があり転職を行うにしても、余裕がある為失敗するケースは少ないです。
もし、失敗する場合は求人の探し方や前段階の情報が不足している可能性が高いです。
２ 何となく転職
周りがしているから私も転職したいなー、他の仕事にも興味があるってパターンが２の人です。このタイプは転職癖がついてしまうかも知れません。
また、転職して前の会社が良かった、戻りたいって思ってしまったり、嫌になれば転職すればいいやっと簡単に考える傾向にあります。不満がないのであれば転職はおススメしません。
３ 職場が嫌で転職
今の職場が嫌で嫌で溜まらないって方は３です。
このパターンの人は嫌な原因が解決できる問題なのか、解決できない問題なのかをキチンと考えましょう。
解決が可能であれば解決に努めましょう。もし、解決できない事の場合は早めの転職活動をおススメします。
４ トラブルなど何らかの被害に合い転職
一番残念な転職が４です。この転職パターンは損しかありません。
何らかの被害に合い転職しないといけない状態…これは転職を行う上で危険なのです。
仮に大きな失敗が原因で転職をするとします。今の会社を可能な限り平和的に退社をする事から考えなければいけません。
でないと、損害賠償の請求をされたり、退職後にも次の職場で必要な書類をもらわないといけない時にきちんと対応してくれなかったりなど必要以上の嫌がらせを受けてしまいます。
そんな子供みたいな事ないだろっと思っていると痛い目に…。また、自分に余裕のない状況で転職を行ってしまいます。その為、求人を表面的にしか考えず、再転職に…なんて事は割と多いのです。
転職を行い際には辞めるまでの段取りをする必要があります。その為、きちんとした転職計画を立てていないと再転職になってしまうのです。
しかし、全員が全員余裕を持って転職を行える訳ではないのも事実。そんな時どうしたらいいのでしょうか？
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一人で転職を行うのは大変です。その為、転職を助けてくれる人がいたらいいなって思いませんか？
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