雰囲気の悪い職場の苦痛…人間関係による転職

転職理由で常に上位にも入る職場の人間関係の問題

マイナビ転職の行ったアンケート結果でもわかるように、１位が給料の問題、２位に人間関係がくる。つまり、多くの人が、職場の人間関係に悩んでいたり、人間関係のストレスを抱えて仕事をしているということになります。
人間関係がよくないという事は、つまり職場の雰囲気がよくないという事。

雰囲気に悪い職場にはデメリットしかありません。そんな職場で人生を無駄にするのはとても勿体無いと思いませんか？
自分が成長できないばかりか、うつ病や仕事によるストレスで、日々悩み続ける人生なんて、何のために生きているのか…。
ではなぜ職場の雰囲気が悪くなるのでしょう？

会社にとって職場の雰囲気が悪い事は、メリットはありません。社員のモチベーションを下げるだけです。原因を考え、対処しなければ改善される事はないでしょう。
そして、改善する気のない会社やしたくても出来ない会社が多いのまた事実です。

職場の雰囲気を改善するには、まず原因を突き止める必要があります。
その原因が、人なのか、会社のシステムなのかによって対処は変わってくると思います。会社のシステムの場合、会社は、そのシステムを見直す必要があり、システムを変更すれば済む話です。
しかし、原因が人の場合はどうしたらよいのでしょう？

などになります。
会社としても、職場の雰囲気が良くなるのは素晴らしいことです。相談して改善に動いてくれる会社も多く存在します。

しかし、あなたが働いている会社が相談しても何もしてくれない会社だった場合、未来はあるのでしょうか？
上司が嫌な場合は、上司が変わるまで耐えるのも方法の一つでしょうが、ほとんどの場合はいつまで耐えればよいのか目処すら立たないでしょう。

その会社で働いている人がその会社のイメージです。会社とは人なのです。それがわからないような会社にいてもいいのか。そのような場合には…

職場の人間関係はすぐに変わるものでもない。しかし、改善されていくのが見える場合は、その職場はとても良い会社なのでしょう。
改善されない、相談したらいじめられるなんて事もありえます。そんな時は、そんな会社辞めてしまいましょう。

そんな会社にいても、あなたにメリットは１つもありません。
有給に申請と退職願いを提出し、有給期間で転職を行いましょう。

人間関係で退職し転職する場合は、面接で人間関係が嫌で辞めました等の前会社の悪口は避けましょう。人間関係の問題はどこの職場でも大なり小なりはあるものです。そのため、人間関係で辞めた人＝人間関係が築けない人だと思われてしまいます。

また、短期で転職を成功させるためにはエージェントサイトを活用しましょう。エージェントの転職サポートを受ける方が、あなたに合う職場を探してくれます。転職期間に余裕がある場合は転職サイトに登録し、じっくり求人を探してみるのもいいでしょう。

人間関係がよくない会社は、会社にとっても、そこで働く人にもメリットなんてありません。そのため職場環境の改善は、本人同士の問題だけでなく会社の問題なのです。
職場環境で悩んだら、上司に相談しましょう。

改善できない場合は、転職を視野に入れ、エージェントに相談しましょう。きっと、いい転職ができるはずです。