一般的には、企業が人を雇う際には雇用契約を結びます
給料はいくらなのか、いつが給料日なのか、手当は？保険は？退職金は？などなど
雇用契約は、そういった事を具体的に明記した書類（雇用契約書）により
企業がこの条件なら雇いますという証明であり、雇われる側もその条件で雇われますという証明なのです。
契約書がない企業は多い？
意外かも知れませんが、実は雇用契約書を作成していない企業もあるのです。
個人の会社やパートやアルバイトが多い企業だと意外と契約書がない場合も・・・
近年ではかなり少なくなってきましたが、未だに多いのです。
契約書がないとダメなの？
雇用契約書がないとダメって事はありませんが、多くの場合モメてしまいます。
企業側は雇ってあげている、雇われる側は働いてあげているっと勘違いし無茶苦茶な労働をする場合があります。
そういった事が起きない為にも契約書は必要なのです。
契約内容はきちんと確認を
雇用契約書には難しい言葉が多い場合もあります。
しかし、きちんと理解してサインを行いましょう。
確認を怠ると後々酷い事になる場合も…。
これを気に自分の雇用契約内容をもう一度確認してみましょう。