2０代で転職を行う人は、８割から９割と言われています。
２０代は転職をする回数も多く、成功する可能性が高い年齢です。
２０代だからこそ、転職を行うべきなのです。
目次
２０代で転職を行う理由とメリット
２０代で転職を行う理由は人により異なりますが、特にポピュラーな理由が以下の通りです。
・人間関係が嫌になった
・給料に不満がある
・休みの少なさや勤務時間の長さがつらい
・プライベートの時間がない
こう並べてみると、逆にこれ以外の理由って何？とも言えるほど納得の一覧です。
２０代での転職のメリットは？
２０代で転職を行う場合はメリットがたくさんあります。
未経験でも転職ができる
２０代では将来性を考慮して採用している企業が多く、未経験の職種でも採用を行っています。
３０代４０代になれば、未経験での採用は難しくなる為、自分の興味がある仕事への転職が困難になります。
キャリアが必要ない
２０代ではキャリアよりもやる気や将来性を重視しています。
その為、キャリアで採用、不採用を選んでいません。また、２０代では殆どキャリアに差はありません。
年収の大幅なアップが期待できる
２０代はどの企業も喉から手が出るほど欲しい人材です。その為、今の会社より高い給料がもらえる求人も沢山存在します。
第二新卒の求人がたくさんある
卒業して３年ぐらいを第二新卒と言います。（正しい規定はありません）
第二新卒の求人は探せば山のように出てきます。
新卒より第二新卒を欲しがる企業は多く、理由として、１度会社に勤めた経験がある人材は電話の対応や名刺交換など、基本的なビジネスマナーを知っている為、１から教える必要がない。
その為、新卒より欲しがる企業は多いのです。
２０代転職で気を付けるべき２つのポイント
２０代の転職で気を付けて欲しいポイントを２つ紹介します。
２０代だからと仕事はたくさんあると安易に考えない事
先ほど紹介したように２０代の求人は多く、どの企業も欲しがります。
しかし、２０代でもきちんと考えた上で転職活動を行わなければ、痛い目をみます。
軽はずみに、今の会社を退職してから転職活動を行うのではなく、今の仕事を行いながら転職活動を行いましょう。
企業や職種についてきちんと調べる
求人を探す際に、給料や待遇だけを見て応募するのではなく
企業の情報（どのような会社なのか）を調べ、その職種についても調べる事が必要です。
何となくこんな仕事かな？っと思って転職すると、再度転職を行う事になります。
企業の情報、職種の特徴を理解した上で転職を行いましょう。
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２０代前半、半ば、後半で意識するべき事
２０代で紹介していますが、２０代でも前半、半ば、後半で多少異なるべき点が存在します。
２０代前半（～２４歳）
２０代前半では、何にでもチャレンジできます。
気になる企業、職種への転職をおススメします。
大雑把に言えば、今しかできない事に挑戦しましょう
２０代前半に許された権利です。思い切りが大切です。
２０代半ば（２４～２７歳）
２０代半ばでは転職の際、今まで何を学んで来たのかをアピールする事
そして、これからどうなりたいのか、何をしたいのかをハッキリさせる事が大切です。
明確に伝えられなくても構いません。とにかくこうなりたいっという熱い気持ちです。
２０代後半（２７歳～２９歳）
２０代後半では、今までの経験をどのように転職先で生かせるのかを意識しましょう。２０代後半では、新人であってもある程度の仕事を任される事が増えていきます。
企業側に自分の経験、スキルが役に立つ事をアピールする事。そして、３０代４０代の自分の姿を意識して転職しましょう。
未経験の仕事で採用されやすいラインのギリギリラインでもあります。挑戦したいと思うのであれば、今しかないと思います。
初めての転職でのハローワークの優先度は低い
２０代の転職では、初めて転職をする人が多い。そのため、とりあえずハローワークでしょ？という考えは早計です。
今は、とりあえず転職求人サイトへ登録！です。
ハローワークを使うメリット
・地元の企業が多い
この点ではハローワークは有効かも知れません。間違いなく近場の求人を探すことができます。
ハローワークのデメリット
・自分で求人を探さがさなければならない
・時間が取れないと行けない
・あまり良い仕事がない
・小企業ばかり
ハローワークには当然近場のハローワーク行く時間が必要であり、更に待たされる事が多い。
そして何より、ネットに比べると求人の数が少ないのです。
転職求人サイトメリット
・全国の求人が検索できる
・求人数が多い
・情報を登録していれば、スカウト機能も利用できる
・無料で利用できる
今の転職の主流は転職サイトなのです。
仕事をしていると中々求人を探す時間を取る事ができないのも事実
また、転職する迷っている人も登録だけしておいて、暇な時間に求人を見るでも
いいでしょう。
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転職エージェントサイトを利用しましょう。
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２０代の転職では、３０代４０代と違い、将来性を重視する傾向にあります。
今の会社に不安や不満がある場合、転職を考える事も選択肢の一つです。
もはや終身雇用の時代ではなくなりました。今の会社であと４０年以上やって行けますか？
転職が当たり前の時代だからこそ、自分らしく働ける企業が見つかります。必要なのは、あなたの変わりたいという気持ちです。
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３転職計画を立てる（いつ転職したいのか具体的にする）
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決まらない場合は転職エージェントへ相談しましょう。
何度も不採用が続く場合、自分では気づいていない致命的な弱点がある可能性も。その為、早めに転職エージェントの利用を進めます。